12月2日，校党委书记柳和生到人事处（教师工作部、教师发展中心）调研。校党委副书记肖长春陪同调研。

校党委书记柳和生到人事处（教师工作部、教师发展中心）调研。

在听取工作汇报后，柳和生对人事处（教师工作部、教师发展中心）为学校事业发展付出的努力和取得的成绩表示充分肯定。他强调，学校人事工作责任重、压力大，人事处全体同志要在敬业的态度、专业的能力、兴业的干劲等各方面作示范、做表率。

就进一步推进人事工作，柳和生指出，人事处加“一横”就成了“大事处”，这“一横”加的是责任与担当。人事处是参与学校干大事、成大事的重要力量，要让人物与任务合理匹配，切实做到“招到人来干事，培养人能干事，激励人想干事，帮助人干成事”。要关注人头，更要关注人心和人力，做到暖人心、聚人力。要增加有急用之人、有大用之人，为各类人才干事创业搭建舞台，要通过乘法做加法，让人才成为多面手，有多种能力，从而增加人手和人力。要梳理各部门岗位职责和人员配置情况，以事定岗，以岗定人，科学做好定编定岗工作。要与时俱进，围绕学校发展大局和关键点，做好职称评审条例修订工作，发挥正向激励引导作用。要坚持总量控制原则，做好绩效工资改革工作，用绩效考核统一思想、凝聚共识，持续激活主动性、释放创造性。要教育引导教职员工深入学习贯彻党的二十大精神，坚持把师德师风作为第一标准，不断提升教师师德素养。

柳和生强调，人事处要以更良好的状态示人，人事处是一个面向教职员工的窗口部门，要进一步强化作风建设，不断提升服务意识和服务水平。

党办校办负责人，人事处（教师工作部、教师发展中心）班子成员、全体在岗职工参加会议。（马莉娅 摄）