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【回眸发展】土建学院:党建引领聚合力 人才强院勇争先

作者:刘琦慧 来源:土建学院 时间:2022-05-20 浏览:

编者按:华东交通大学第六次党员代表大会将于近期召开。学校官网、党代会专题网开设“回眸发展”专栏,集中宣传展示学校第五次党员代表大会以来,各单位改革发展成就。

学校第五次党员代表大会以来,土建学院始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建育人才”理念,突出党建引领,凝聚合力,注重人才强院,奋勇争先,在党建思政、学科建设、教育教学、人才培养、社会服务等方面取得显著成绩,6年5次获评教学学院整体考核优秀,实现了学院事业高质量发展。

领航铸魂,党建思政见实效

开展了系列主题教育。始终把政治理论学习作为党建首要任务抓实抓细,以“集中+自学”“规定+自选”“线上+线下”的方式,常态化开展“两学一做”学习教育,重点开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,全方位全覆盖推动党史学习教育。全面加强师生理想信念教育、师德师风建设和党风廉政建设,推进全面从严治党向纵深发展,积极营造了风清气正的政治生态。

全国首批样板党支部詹天佑学生党支部开展红色走读活动。

创建了一批党建特色品牌。扎实推进党建“三化”建设和“三基三十三百”创建,“詹天佑”学生党支部获批全国首批“双创”样板党支部,并通过验收。“詹天佑”党支部特色工作和成绩得到原詹天佑科学技术发展基金会理事长蔡庆华、原铁路总公司总经理陆东福的回信肯定。实施“双带头人”培育工程,教工第二党支部书记张鹏飞工作室获教育部百名首批全国高校“双带头人”教师党支部书记工作室。以“筑育匠心”锻造坊党建品牌为载体,积极开展“火车头”党员先锋岗对标创建活动,共创建11个“火车头”党员先锋岗。坚持立德树人根本任务,以“五微”为抓手,精心打造“华交土建先锋”“土木年华”微信公众号党建思政工作平台,思政工作成效明显。积极推进课程思政建设,认真组织开展“百名博士讲党史”活动。

选树了一批标杆典型。1人获评“全国三八红旗手”荣誉称号,1人获评全省优秀党务工作者、“新时代赣鄱先锋”之“一心为民好支书”,1人获评“新时代赣鄱先锋”之“群众身边好党员”;学院先后荣获省委教育工委“高校先进基层党组织”“江西省五四红旗团委”“全国铁路五四红旗团委”等称号,1个支部获评全省“五四红旗团支部”。2名辅导员分别荣获“全国铁路优秀共青团干部”“全国铁路青年岗位能手”。3个班级获评“詹天佑基金会”优秀班集体,2人获评“詹天佑基金会”优秀学生,2人获评“茅以升铁道教育希望之星”,2人获评“中国土木工程学会高校优秀毕业生”。获评全省高校党建工作优秀案例一、二等奖各2项。

以本为本,本科教育上台阶

坚持“建设一流本科,做强一流专业,推出一流课程”的发展目标,以新工科理念为指导,积极强化专业内涵建设,启动品牌专业建设工程,以全员教学业绩考核激励教师教学投入,推进实施“工程教育专业认证”标准,强化教风学风建设力度,全面提高本科教育教学质量。在首轮江西省本科专业综合评价中,土木工程、给排水科学与工程和建筑学3个专业排名第1,工程管理和建筑环境与能源应用工程2个专业排名第2。土木工程、铁道工程、给排水科学与工程和工程管理4个专业获批国家级一流专业建设点,建筑学和建筑环境与能源应用工程2个专业获批江西省一流专业建设点。土木工程专业和给排水科学与工程专业通过教育部工程专业认证复评,建筑学专业通过教育部工程专业认证初评,测绘工程专业认证专家进场考查工作顺利完成。专业综合改革成果获部省级教学成果奖一等奖4项,二等奖2项。省部级教改课题立项29项,新增24个校外实习基地。

凝心聚力,科学研究创佳绩

坚持把论文写在祖国大地上,把科技成果应用在实现中华民族伟大复兴事业中。“十三五”以来,共获批国家级项目105项,实现了国家杰出青年基金、高铁联合基金和国家重点研发计划项目的突破。横向科研经费到账13862万元,年均经费2310.3万元,经费数量显著增加。获省部级及国家级协会科技奖19项,其中一等奖5项,二等奖10项。获批土木工程国家级实验教学示范中心,与其他学院一起共同申请并获批轨道交通基础设施运维安全保障国家地方联合工程研究中心、轨道交通基础设施性能监测与保障国家重点实验室,新增省级科研平台7个,与20余家大型企业签署校企合作协议。

内涵发展,学科建设有突破

先后主办5届土木工程赣江学术论坛。

坚持“有所为有所不为、择优扶重、重点突破”的基本策略,注重内涵发展,相继获批交通运输工程博士后科研流动站、土木工程一级学科博士点、建筑学一级学科硕士点,形成本硕博完整的人才培养体系。工程学科进入ESI前1%,交通运输工程、土木工程学科双双入选江西省“十三五”、“十四五”一流学科,且土木工程在“十三五”一流学科建设验收中获评第一层次优秀。与英国安格利亚鲁斯金大学、美国休斯顿大学等多所国外高校签订了合作办学协议,先后主办5届土木工程赣江学术论坛,承办9场大型国际国内学术会议,扩大了学科的国际影响力。

内培外引,师资队伍上水平

坚持外引与内培相结合,个人发展与团队建设并重。自2014年至今,学院全职引进博士84位,专任教师博士化率达66.5%。师资队伍整体水平稳步提升,学历结构重心上移,人才梯队更加合理,并取得了国家级人才的重大突破:实现了“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“青年长江学者”等高层次人才“零”的突破。1人入选全球前2%顶尖科学家,1人入选2020中国高被引学者榜单。“十三五”以来共获批国家级人才13人次、省部级人才61人次,10人入选江西省“双千计划”。做强做实团队,实现教学、科研的可持续发展。土木工程教师团队入选第二批“全国高校黄大年式教师团队”,岩土工程基础设施安全与控制创新团队、轨道交通环境与安全创新团队入选首批省级示范研究生导师创新团队,给排水科学与工程和铁道工程2个教学团队入选首批江西省高水平本科教学团队。

立德树人,三全育人谱新篇

每年举办“凝心聚力、筑梦土建”学院系列奖(助)学金颁奖典礼。

坚持实施专任教师担任班主任制度和学院领导“三联系”制度。成立学生宿舍楼栋党支部,积极推进团委、学生会组织机构改革。扎实开展“三礼”(升旗礼、家书礼、上课礼)教育活动。改革土木工程专业分流方案,将专业分流时间提前至大二。每年举办“凝心聚力、筑梦土建”学院系列奖(助)学金颁奖典礼,近5年奖励资助达100余万元。实施“筑创工程”,加强学生“双创”教育。近2年,学院“双创”赛事成绩取得历史性突破,获“互联网+”国赛银奖1项、铜奖3项,省赛金奖2项、银奖7项、铜奖6项。“挑战杯”国赛银奖1项,省级金奖1项、银奖2项;获各类省部级以上奖励及荣誉称号达2000余项。近5年,全日制研究生就业率达100%,本科生就业率一直稳居95%以上。本科生考研录取率逐年提高,2021届超30%,其中环境工程专业、工程管理专业分别以48.78%、46.67%的升学率位列全校第一、第二。连续多年获评就业工作考核优秀学院。2人获“茅以升科学技术奖——铁道教育希望之星”,2人获“中国土木工程学会高校优秀毕业生”称号,1名博士获首批江西省研究生“十佳学术之星”。

责任编辑:陈君